LOPD-ARTÍCULOS

    Uno de los principios básicos de la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD en adelante) es que el tratamiento de los datos de carácter “El tratamiento de los datos de carácter personal requerirá el consentimiento inequívoco del afectado” (artículo 6) y aunque el propio artículo 6 en su apartado segundo, dispone que “No será preciso el consentimiento cuando los datos(…) se refieran a las partes de un contrato o precontrato de una relación negocial, laboral o administrativa y sean necesarios para su mantenimiento o cumplimiento” hay que recordar que cierto tipo de datos (ideología, afiliación sindical, religión y creencias) que requieren un consentimiento expreso y por escrito para su tratamiento y será en principio también necesario para efectuar cualquier tipo de cesión de datos (“sólo podrán ser comunicados a un tercero para el cumplimiento de fines directamente relacionados con las funciones legítimas del cedente y del cesionario con el previo consentimiento del interesado” artículo 11).

    En segundo lugar, en nuestra cláusula de recogida de datos, tenemos que cumplir con el denominado “Derecho de Información” (artículo 5) que comprende la información previa  a  la recogida de los datos al titular de los mismos de una forma expresa, precisa e inequívoca , de los siguientes extremos:    

A) De la existencia de un fichero o tratamiento de datos de carácter personal, de la finalidad de la recogida de éstos y de los destinatarios de la información.

B) Del carácter obligatorio o facultativo de su respuesta a las preguntas que les sean planteadas.

C) De las consecuencias de la obtención de los datos o de la negativa a suministrarlos.

D) De la posibilidad de ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición.

E) De la identidad y dirección del responsable del tratamiento o, en su caso, de su representante.